Menu główne:
Do stosowania w każdej firmie:
Będziemy prowadzić wszystkie aspekty naszej działalności metodami zapewniającymi BEZPIECZEŃSTWO, CZYSTOŚĆ, OCHRONĘ, ODPOWIEDZIALNOŚĆ i ekonomiczność.
W każdej operacji nasze NASTAWIENIA, DZIAŁANIA I OCZEKIWANIA będą wyrazem zasady stawiania zdrowia, bezpieczeństwa, ochrony i troski o warunki pracy na pierwszym miejscu.
WSZYSCY PRACOWNICY muszą jak najczęściej przekazywać informacje dotyczące zasad i problemów zdrowia, środowiska, bezpieczeństwa i ochrony oraz zagrożeń w miejscu pracy w sposób otwarty i szczery. Każdy pracownik ma prawo i obowiązek zatrzymania pracy, jeśli warunki pracy nie spełniają zasad BHP.
KIEROWNICTWO będzie wspierać starania pracowników, podejmując działania i priorytety ulepszenia BHP przez udzielanie szkoleń, uzyskiwanie informacji, pomoc w dochodzeniach i dzielenie się doświadczeniem w zakresie całej organizacji.
PRZYGOTOWUJĄC STANOWISKO do BEZPIECZNEJ PRACY, z zapewnieniem odpowiednich WARUNKÓW OCHRONY, zmniejszymy potencjalne ryzyko naszych czynności do dopuszczalnego poziomu przed rozpoczęciem danej czynności.
SUGESTIE BHP będą uwzględniane z szacunkiem i rozwagą oraz przekazywane będą informacje zwrotne.
Wypadki i przypadki uniknięcia wypadku będą we właściwy sposób ZGŁASZANE i BADANE w celu ustalenia przyczyn, skutków i środków zapobiegawczych.
Będziemy się UCZYĆ i UDOSKONALAĆ na podstawie naszych obserwacji i błędów, dzięki otwartemu przekazywaniu informacji i wprowadzaniu istotnych zmian.
Bezpieczna praca, z zapewnieniem odpowiednich warunków ochrony, jest INDYWIDUALNĄ DECYZJĄ i każdy z nas musi się zobowiązać do jej nieustannego realizowania, bez wyjątków.
Bezpieczna praca, z zapewnieniem odpowiednich warunków ochrony jest WARUNKIEM ZATRUDNIENIA.