Menu główne:
ABC-
Cennik usług BHP Cennik usług PPOŻ Cennik kompleksowej obsługi
Standardowa obsługa BHP i PPOŻ firmy obejmuje:
szkolenia (wstępne i okresowe)
opracowanie ocen ryzyka zawodowego
przeprowadzaniem kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników
pomoc i przygotowanie odpowiedzi na nakazy, żądania, wystąpienia inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy-
opracowanie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy
opracowanie instrukcji stanowiskowych
nadzór nad zapewnieniem apteczek pierwszej pomocy
nadzór nad właściwym oznakowaniem obiektów w zakresie BHP i PPOŻ
Na życzenie Klienta obsługa BHP i PPOŻ firmy może również obejmować:
sporządzanie analiz stopnia spełnienia przez Pracodawców wymagań prawnych i zasad w zakresie bezpieczeństwa, higieny i warunków pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
doradztwo w zakresie obowiązujących zasad i przepisów
opracowanie protokołów powypadkowych z dziedziny BHP.
przeszkolenie w zakresie właściwych metod przekazywania i prowadzenia dokumentacji
informowanie pracowników o zagrożeniach wynikających z wykonanej oceny.
bieżące informowanie Pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia.
przeprowadzanie kontroli warunków pracy, przestrzegania zasad i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych.
współpraca przy zamieszczaniu informacji o warunkach pracy do skierowań na badania lekarskie
sporządzanie szczegółowych i ogólnych analiz stanu BHP, zawierających propozycję przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu zapobieganie zagrożeniu życia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
udział w pracach komisji przekazującej do użytkowania nowe lub zmodernizowane obiekty, maszyny i urządzenia.
udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów oraz instrukcji ogólnych i stanowiskowych dotyczących BHP, instrukcji bezpieczeństwa pożarowego budynków itp.
doradztwo i opiniowanie w zakresie doboru skutecznych środków ochrony osobistej i zbiorowej na stanowiskach pracy.
analiza stanowisk pracy pod kątem organizowania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia oraz ochrony pracowników przed zagrożeniami.
udział w opracowywaniu zasad i norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, środków czystości, posiłków regeneracyjnych i napojów.
reprezentowanie firmy przed organami sprawującymi nadzór nad warunkami pracy
wykonywanie zadań związanymi z opisanymi powyżej
Podstawa prawna
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r.w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 nr 246 poz 2468).
art. 208 Kodeksu Pracy
art. 237 Kodeksu Pracy